Beth i’w ddisgwyl gan eich Arfarnwr

Bydd pob Arfarnwr wedi cwblhau hyfforddiant ffurfiol ar gyfer y rôl ac wedi cwblhau datblygiad proffesiynol parhaus.

Nid eich Arfarnwr sy’n gyfrifol am wneud argymhelliad ailddilysu yn ymwneud â chi. Bydd yn llunio crynodeb arfarnu mewn cydweithrediad â chi. Mae’r crynodeb hwn a hyd at bedwar crynodeb arall yn cynorthwyo’r Swyddog Cyfrifol i ystyried argymhelliad ailddilysu. Yn ystod cylch 5 mlynedd ailddilysu arferol bydd gennych isafswm o 3 Arfarnwr gwahanol. 

Mae pob un o’r Arfarnwyr yn unigolion gwahanol, felly mae’n bosibl y bydd y gwaith trefnu, paratoi a chynnal cyfarfodydd ychydig yn wahanol. Fodd bynnag, mae’r elfennau canlynol yn allweddol: 

1. Paratoi’n drylwyr cyn y cyfarfod arfarnu a meddu ar wybodaeth gadarn am ffolder y sawl sy’n cael ei arfarnu   
2. Gweithredu’n gyflym ac yn ddibynadwy (naill ai drwy e-bost neu dros y ffôn) wrth gysylltu â’r sawl sy’n cael ei arfarnu cyn ac ar ôl y cyfarfod yn unol â’r gofyn  
3. Sicrhau bod y sawl sy’n cael ei arfarnu yn teimlo’n gyfforddus yn ystod y cyfarfod arfarnu trwy gynnal sgwrs gefnogol a nodi pethau sydd wedi mynd yn dda yn ystod y flwyddyn ddiwethaf i’r meddyg ar sail y wybodaeth a ddarparwyd 
4. Darparu strwythur ar gyfer y cyfarfod, gan sicrhau bod modd i’r sawl sy’n cael ei arfarnu fynegi elfennau sy’n bwysig iddo. Weithiau mae materion llesiant yn bwysicach nag elfennau eraill, ac mae’n bosibl y bydd newid strwythurol yn yr amgylchedd gwaith ac y bydd angen trafod a dilysu unrhyw wybodaeth ategol a gyflwynir.   
5. Nodi cyfyngiadau i ddatblygiad y sawl sy’n cael ei arfarnu (hyd yn oed os nad yw’r sawl sy’n cael ei arfarnu yn eu nodi’n benodol) 
6. Hwyluso a herio’r sawl sy’n cael ei arfarnu i feddwl yn fanylach am yr hyn y mae wedi’i nodi fel gwybodaeth ategol  
7. Ceisio galluogi a hwyluso’r meddyg i nodi meysydd posibl y mae angen iddo eu datblygu – a’u defnyddio i gytuno ar eitem i’r CDP 
8. Atgoffa meddygon bod angen iddynt gynnwys holl feysydd eu hymarfer  
9. Meddu ar ddigon o wybodaeth i allu atgyfeirio’r meddyg i ffynonellau cymorth neu arweiniad amrywiol os oes angen  
10. Ysgrifennu crynodeb proffesiynol a chywir o’r cyfarfod arfarnu yn unol ag amserlen resymol   
11. Gwybod am holl elfennau’r broses arfarnu ac ailddilysu a gallu ateb unrhyw gwestiynau gan y sawl sy’n cael ei arfarnu neu ddod o hyd i’r ateb a chysylltu ag ef wedyn